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            獵頭職位:人力資源副總監
            公司名稱:某大型主板上市企業 職位年薪:60-80萬 工作地點:上海 需求人數:1人 學歷要求:本科及以上 工作年限:10年以上
            職位描述
            1、任職要求:
            (1)本科及以上學歷,人力資源管理、企業管理、汽車或機械設計等相關專業優先;
            (2)具備12年或以上人力資源管理工作經驗。
            (3)具備豐富的生產人員管理經驗或較強的業務理解能力(對標生產型企業生產人員規模在10000人以上)。
            (4)熟悉人力資源管理、組織行為學的一般知識,熟悉國家、地區的勞動政策法律、法規。
            2、崗位專業技能:人力資源專業六大模塊中至少熟悉2-3塊并且要有深度,優先選擇招聘、績效、干部管理、薪酬激勵方面有經驗的候選人。
            3、綜合素質要求:責任意識、服務意識、系統思維、成就導向、組織理解、人際理解等。
             
            崗位職責:
            1、負責公司人力資源管理流程、制度、方案在生產體系的宣貫、推動和落實。
            2、負責主動識別生產體系各業務部門在組織、人才、激勵及文化氛圍等方面的問題和訴求,幫助業務領導明確需求,在公司HR政策和流程的基礎上,為業務領導提供專業的決策支持。
            3、負責生產體系的人力資源規劃、人力資源預算管理。
            4、負責生產體系招聘與配置工作的具體實施,滿足各業務單位人才需求。
            5、負責生產體系干部管理、員工培訓與發展、員工溝通與激勵、員工績效與薪酬工作的具體實施,提升組織能力,激發組織活力。
            6、負責有效傳承公司文化、提升員工敬業度,快速響應突發事件,營造健康、有活力的組織氛圍。
            7、參與公司級人力資源項目并確保在本體系的落地。
             




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